Pracovní vztahy

Práce Vás baví, ale vztahy jsou napjaté. Při cestě do zaměstnání jste přímo „otráveni,“ co zase bude. Finančně jste podhodnoceni, nadřízená/ý nebo některý z kolegů či kolegyň vytváří dusnu atmosféru, a tak máte chuť se vším praštit. Nebo naopak. Kolektiv je dobrý, ale práce Vás nenaplňuje. Toužíte po změně. Máte ale obavy. Situaci neřešíte a vše se jen zhoršuje. Klesá Vaše výkonnost, nadšení, vztahy na pracovišti jsou na bodu mrazu, práci si nosíte domů…To vše se odráží nakonec ve vztazích s rodinou.

Life-coaching, nastavení životních a profesních cílů

Největším omezujícím faktorem ke změně je strach – strach z nejistoty a neúspěchu. Obvykle si je spojujeme s financemi, dovednostmi a znalostmi. Několik let setrváváme v určitém zaběhnutém modelu a najednou ho máme změnit či zcela opustit. Někteří lidé touží po změně pracovního místa, jiní oboru a další by rádi začali podnikat. V této situaci je jako první krok vhodný life-coaching neboli osobní koučink. Pomocí cílených otázek se na společném sezení dobereme k jádru problému. Zjistíte, že Vaše obavy jsou mnohdy zcela zbytečné. Zpravidla se jedná pouze o vykonstruované představy mysli. Ty si tvoříme na základě různých omezení, která si neseme z rodiny, ze školy, od přátel...

Zkrátka, když změnu nezkusíte, nikdy se nedozvíte, jak to dopadlo